「ほっ」と。キャンペーン

安敦誌


つまらない話など
by antonin
S M T W T F S
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
検索
最新の記事
水分子と日本人は似ている
at 2016-06-04 01:49
ほげ
at 2015-06-05 03:46
フリーランチハンター
at 2015-04-17 01:48
アメリカのプロテスタント的な部分
at 2015-04-08 02:23
卯月惚け
at 2015-04-01 02:22
光は本当に量子なのか
at 2015-03-17 23:48
自分のアタマで考えざるを得な..
at 2015-03-06 03:57
折り合い
at 2015-03-01 00:19
C++とC#
at 2015-02-07 02:10
浮世離れ補正
at 2015-01-25 01:21
記事ランキング
タグ
(294)
(146)
(120)
(94)
(76)
(64)
(59)
(54)
(45)
(40)
(40)
(39)
(32)
(31)
(28)
(27)
(25)
(24)
(22)
(15)
最新のコメント
>>通りすがり ソ..
by Appleは超絶ブラック企業 at 01:30
>デスクトップ級スマート..
by 通りすがり at 03:27
7年前に書いた駄文が、今..
by antonin at 02:20
助かりました。古典文学の..
by サボり気味の学生さん at 19:45
Appleから金でも貰っ..
by デスクトップ級スマートフォン at 22:10
以前の記事

<   2014年 05月 ( 4 )   > この月の画像一覧

フルメタル・ジャケット・カレンシー

ちょっとまとまった文を書いたが、いろいろと言及しすぎて禁を破ったので非公開にした。読みかけの本へリンクを張ったのだが、そちらの内容は、読書が完了した時点でまた何か書くかもしれない。

--

例の遠隔操作のあれ、まだ消化できていない。自分の間違いを正す必要があるのだけれども、どこらへんまでを正していいのか、加減がまだ定まっていない。

--

先日、自転車に乗って閻魔像を見てきた。線香を上げてスッキリして閻魔堂を出てきたのだが、入り口に停められているベンツとクラウンを見るといつも複雑な気分になる。空襲で焼けなかったこの地域らしく、墓地には戦功碑などもいくつか残っている。歴史とはそういうものかもしれない。

--

ムスメがスマホを欲しがっていて、そういう時期に特有の面倒な問題が発生している。悪くはないんだが、過集中の血が遺伝しているので、グレッグ・イーガンの言うところの「電気仕掛けの哺乳瓶」を渡すと色々な面倒が起ることがはっきりしている。(こんな時間までネットやってる父親を見れば自明でしょう・・・。) そこで禁制が過ぎて渇望が出てしまってもいけないのだけれど、難しいところ。

--

アブラムシの湧いたビオラは、テントウムシが飛来してアブラムシを駆除してくれるより先に、コガネムシの幼虫に根を食われて枯れてしまった。残念。毎年、コガネムシの幼虫には朝顔の根だの色々と食われて困っている。

--

夏至まで4週、昼夜時間はサインカーブなので、今頃から2か月間くらいは劇的な変化はない。春分の前後1ヶ月くらいは変化が劇的で春気分だったが、もう飽和して夏気分。ただ、梅雨に入るとまた寒くなる。学校時代の制服は、毎日服を選ぶ面倒がなくて楽だったが、五月晴れの時期に詰襟を強制され、梅雨入りして肌寒くなると夏服への衣替えを強制される制度はなんとかならんものかと思っていた。

--

寝る。

[PR]
by antonin | 2014-05-25 03:00 | Trackback | Comments(0)

日々是反省の振り

学校なんて言う組織とはなるべく関わり合いになりたいものではないのだが、コドモたちが学校に通う年代なので、どうにもそういうわけにはいかなくなってくる。日々コドモたちは学校で問題を起こし、学校からは日々さまざまな連絡経路を通じてヨメに苦情が来る。そしてヨメは家庭で常時コドモたちを叱りつけており、そのストレスでコドモたちはさらに問題を起こすという悪循環が起こっている。そして、それを助けられないばかりか火に油を注いでいるダメ親父がいる。

社会に出て挫折するより先に学校の教師になろうというような人達は、もともとそれほど知能的ではないが本当に純朴な人たちが多いので、学校で習ったり文部省から指導されたりした教育理論に対してとても素直な場合が多い。また、自発的な教育研究に熱心な人たちもいて、そういう人達の研究成果を実地の教育に導入しようなどという意欲も高い。が、「水からの伝言」の騒ぎで明らかになったように、そういう理論というのは必ずしも真理を突いたものではない。

人間が人間の本質を本当に理解するには人生は短すぎるし、生徒たちの成長結果が見えるのにも時間がかかりすぎる。教える側も教わる側も同じ寿命を持った人間である以上、このあたりはどうしようもない。別に教師が悪いというわけではなく、教育ほど簡単そうで実は難しいこともないように思う。

ただまあ、色々と考えざるを得ない生き方をしてきた身からすると、学校の先生たちというのは教育に対して素直すぎて、しかも職場にはほとんど教師と子供たちしかいないから、ちょっと変な方向に純化が進んで大変なことになっているようにも見える。

もちろん日本の学校制度では一人の教員が30人からの子供たちを高度に統制することが要求されているから、学級崩壊を防ぐための技術論という部分が教育の素人と玄人を区別しているというのはわかる。わかるのだけれども、その軍律みたいなテクニカルな部分が、あくまで教育のための手段というのではなく、教育の目的や成果そのものだと信じているような人が実は多いのではないかという感じがある。

前から気になっていた本があって、ヨメとムスメのバトルを聞きながらついポチった本を読んでいる。

反省させると犯罪者になります (新潮新書)

岡本 茂樹/新潮社

undefined


似たような意見の本を過去に読んだこともあって、そして自分の経験から見ても、本書の内容は非常に納得できる。大変ストレートに正しいことが書かれていると思うが、それは世間の常識とは全く違う。そしてそのあたりの、世間の常識に対する違和感を表明する人も世の中には多いけれども、かといって自分たちの常識そのものが間違っているとまでは気づいていない。私もそのうちの一人だった。本書の冒頭部を読んで、違和感の実体が理解できた。その対策のほうは後半に書かれているようだ。

新潮新書は電子書籍対応が進んでいて、この本もKindle化されているのだけれど、我が家にはこのKindleデータを物理的にシェアする手段がないので、今回は紙書籍のほうを購入した。いずれは周囲の人にも読んでもらいたいと思う。ただ、読む側に心理的な拒否感がある状態で読まれると、意見のある書籍というのは逆効果になる。なので、事前にある程度意見を受容してもらった上で読んでもらう必要がある。単なる文字の羅列である書籍には、自分の代わりに誰かを説得してくれるほどの力はない。映画ようなメディアならもう少し心理的な強制力があるけれども。

江戸時代の寺子屋教育では、徳川幕府の寺社改革によって生臭坊主が増えていたとはいえ、それでもまだ平安仏教や鎌倉仏教の余韻が濃く、テキストが儒学系のものをベースとしているといっても、子供たちへの教育というのはそれほど強迫的ではなかったように見える。ところが、軍人教育を児童教育に応用したシステマティックな国民教育によって、貧乏国からヨーロッパの列強の一角にのし上がったプロイセンを師と仰いでいた、かつての明治政府が作った学校教育制度は、占領軍による教育内容の改革を経験した現在も、構造としてはほぼそのままの姿を残している。

貴族も平民も、男も女も区別なく普通教育を受けるという社会主義的な近代教育が普及していく中で、その軍隊教育的な技法も当たり前のものとして全国民に遍く浸透していく。すると、映画に出てくる軍隊の女教官のようなお母さんが増えていく。そういう性質の人は昔の「武家の娘」にも当然いただろうし、今でも軍隊方式に染まりきらない女性も当然いるだろう。だとしても、その比率というのは、学校制度の普及と、普及してからの年月に応じて、相当に変化してきているだろう。

「フルメタル・ジャケット」ではないけれども、そういう海兵隊的な「強い組織」は、実は国家のようなものには必要不可欠なものなのだろうと思う。一方で、国民の大多数が「海兵隊上がり」というような、古代スパルタのような国家も、極端が過ぎていずれ滅びてしまうように思う。

客観的にはそのように思うし、ここでもそんなことばかり書いているが、自分もしばしば「ハートマン化」することがあって、実際のところ、あんまり偉そうに言えた義理でもない。現代日本人として生きる「軍隊暮らし」の中で、自分だけ超然としていられるほど郷士的な強かさが自分にあるわけでもない。

自分では仏教云々を語ることも多いし、閻魔信仰と地蔵信仰が実は表裏だったことを知って、昔の人々の洞察力の豊かさに改めて感心したりはしたけれども、自分はまともに修業を積んだ身ではなく、ときおり気が向いたときに不動明王の真言と光明真言を無声で唱えている程度でしかない。その場限りでは確かに効果があるのだけれども、語義が変わる前の意味での「念力」が持てるほどの修業はできていない。現代社会で一人「修行者」のように振る舞えるほどの覚悟ができていない。ここでいう「覚悟」は現代語義のほう。

昔の人にできていて、今の人にできていないことに気付くと嘆きたくなるのだけれど、その代わりとして得たものもまた甚大だということは理解できるので、現代批判みたいなものも徹底できない。その点、上に挙げた本の著者の方や、ここではすっかり放置状態になっているリンク先にある、「断想」の方なども、大変勇気があり素晴らしいと思う。コドモたちの親としての私自身のあり方は、実に参ったなぁというような体なのだけれども、コドモたちの将来のことがあるので、ダメ親父なりに頑張らないといけない。まあ、ここで反省しちゃいかんのだけれども。

「懲役」と「担当さん」の365日 ―刑務所心理職員の見た異次元世界―

小澤 禧一/文芸社

undefined


文庫 お母さんはしつけをしないで (草思社文庫)

長谷川博一/草思社

undefined




[PR]
by antonin | 2014-05-25 02:02 | Trackback | Comments(0)

やや構造主義的に見る婚姻と雇用

ソースは面倒なので省略するけれども、結婚制度を緩和して、家族構成によらず育児を支援する社会システムを構築してきた北欧の国で、男女別の子供の人数を調査すると、女性は比較的均質な結果になるけれども、男性は過去に比べて子供を多く持つ人と子供を持たない人の格差が広がったのだという。簡単に言うと、結婚制度という人為的な規制を緩和して、市場原理的な、言い換えると淘汰原理的な状態にすると、次世代の個体数という指標で女性より男性の格差が広がったのだという。そしてこれは、ヒトという種の自然なあり方が復元された状態なのだと思う。

個体寿命は別として、生殖期間の長さで測ると、男性のほうが女性より長寿になる。ちょっと余裕を見て、生物的な生殖期間は男性が15歳から70歳くらい、女性が15歳から40歳くらいだろう。レアケースを入れればもっと幅は広くなるだろうが、目安としてはこの程度だろう。また、女性は受精、妊娠、出産、授乳など、育児に多大なリソースを割く必要がある。このため、生涯に出産可能な回数というのは、乳母などをフルに利用しても20回くらいに上限があるだろう。一方男性はそういうリソース負担がないので、複数の女性を相手にすることで理論上は最大2万回くらいにまで達する。

このため、女性というのは限られた資源であり、生殖期間にある女性の人数が次世代の出生数に対して支配的になる。一方男性というのは、少数が生き残れば多数の子供を作ることが可能なので、生殖期間にある男性の人数は次世代の出生数に対して支配的ではない。このことから、女性は遺伝子の保守面を担い、男性は競争と淘汰を担うことができる。人口がある程度増えたら、男同士を戦わせて生き残ったほうに子供を作らせることで進化的環境適合度を高めることができ、また女性が比較的競争の少ない環境で子供を作ることで遺伝子の多様性が保たれる。これが哺乳類のような資源非対称性の強い有性生殖種の進化戦略ということになる。

男女が一夫一婦制を取るということは、この競争原理を人為的に否定することを意味し、これを実施すると男性も女性も多様性が増す一方で、競争と進化のペースは落ちる。実は日本人のY染色体は大陸に比べて塩基配列の多様性が高く、日本人は歴史的に戦争の少ない、一夫一婦制に近い生き方をしてきたらしいということが遺伝子統計に出てくるらしい。大陸ではそういう平穏な期間が少なく、陸続きの面積が広いために高頻度で戦争が起こり、その結果として特定のY染色体塩基配列の占有率が高いということらしい。

戦争をせずとも、結婚制度を緩和し、未婚出産や離婚、再婚に寛容な社会制度にすると、男女の生殖関係の成立期間は短縮していく。すると、別離後の男女が別の組み合わせで生殖関係を結ぶのだが、このとき、女性は平均してそのチャンスがあるのに対し、男性の場合は特定の「受容度の高い」男性が多くの女性と関係を結び、その分だけ「受容度の低い」男性はその機会が少なくなるらしい。女性の場合、男性に対して高望みをしても、男性というのはシェア可能なので、一時的には女性の高望みは叶えられる。一方、男性が女性に対して高望みをした場合、女性はシェア不能なので高望みは叶えられない。叶えられるとすれば、アイドルやアニメなどの「関係の複製が可能」な女性のみということになる。

この男女間の関係を企業体と労働者の関係と対比することができる。

労働者である自然人というのは、だいたい18歳から68歳くらいまでの労働可能期間がある。そして、同時に複数の仕事はできないので、一人の労働者が生涯に提供できる生産労働力は50人年という計算になる。一方、雇用側である企業体は、最大で200年位の存続期間があり、また最大10万人くらいの労働力を同時に雇用可能なので、そのライフタイムで使用可能な生産労働力は2000万人年あたりが上限という計算になる。この生涯生産力の非対称を人間男女の生殖生産力モデルと対応付けると、企業が男性に相当し、労働者が女性に相当することになる。

となると、雇用・解雇規制を緩和した場合、企業間の競争力格差が広がり淘汰が活発になる一方で、労働者の被雇用機会というのはそれほど格差が広がらないことが予想される。大企業には高い雇用能力があり、かつ労働者を解雇しても代わりの労働者の応募も多いため、延べ人数では同時雇用人数の数倍から数百倍の労働者を雇用することが可能となる。このため、労働者が自身の実力以上に大企業志向を高めても、一時的にならばその高望みが叶えられる機会はそれなりにあるということになる。一方で、競争に勝ち残れない弱い企業体は、発足から一度も正規雇用を結ぶ労働者を得られないまま企業の寿命を終える場合が増える。

このアナロジーでは、正式な雇用関係と、正式な婚姻関係が等価になる。収益力の高い企業と収入の高い男性は、多くの正社員や多くの正室側室を養うことができる。また、中程度の収益力を持った企業と中程度の収入を持った男性は、少数の正社員と短期雇用の非正規労働者、そして生涯で数人の正妻と非正規の交際相手を持つことができる。そして収益力の少ない企業は労働者を雇用することができず、収入の少ない男性は女性と関係を結ぶことができない。これをゴニョゴニョと呼ぶとすれば、社長とアルバイトだけで正社員を雇用したことのない企業は素人ゴニョゴニョと呼べる。

このアナロジーが有効だとすると、雇用及び解雇に関する規制を緩和すると、巨大企業は商品市場と労働市場で競争を繰り返し、強いものがより強くなる一方で、弱い企業はより弱くなり、雇用創出力を喪失したままそれなりに数としては生き残るというシナリオが描かれる。そして、労働者はそのどこかで何かしらの仕事が見つかるという推論ができる。微小企業の経営者というのもその一部になる。


したがって、男同士の競争を煽る女性と、企業同士の競争を煽る消費者の心情は、実は同じ原理に即している、とかまで言っちゃうと飛躍しすぎだろう。でもまあ、ある程度はそういうモデリングもできるんじゃないかと思った。色々な数量関係を図示すると面白いと思うが、生活に差し障るのでやめておく。文章表現が社会倫理的にサイテーだというあたりは勘弁してほしい。もう寝る。

[PR]
by antonin | 2014-05-21 01:59 | Trackback | Comments(0)

親父の戯言

面白い話がなきゃ、書かなきゃいいのに。とは思うが、今日も惰性で。

--

日本のITが弱いの、結局は単に英語力かもしれない。

昔々、クヌース御大が文芸的プログラミングとか言い出して、UMLなんかに邪魔されつつも、テスト駆動開発なんかに助けられながら「唯一にして最高のドキュメントとしてのソースコード」という文化は現実のものとして根付きつつある。ただ、ソースコードが文芸的になるにつれて、その自然言語としての文芸性が求められるようになり、ちょっとした意味合い的な含み、具体的な動作に関する予見、似たような他の処理との区別、などを過不足なく適切かつ簡潔に、変数名なり処理名なりクラス名なりとして言い表す言語表現能力が、優れたコーディングのための素養になってきている。この面、日本の技術者は依然ダメダメで、現場では "All your base are belong to us" みたいなソースコードが横溢している。

CというのはPascalなんかに比べるとかなり記号主義で、英文への依存は少ない。とはいえ、結局は if を使っていたり for を使っていたり、しかもそれらが論理式や処理ブロックの手前に来ていたりして、英文の語順を暗黙の裡に仮定している。別に今のコンパイラならクラス名や変数名をUnicodeの基本多言語面で書いたって破綻はしないはずだが、if がある限りC言語は構文として日本語にはなりえない。JavaでもC#でもこの点は一緒だ。C系言語ほど記号的でない言語なら、この傾向はより一層顕著になる。

識別子を文芸的に記述できない人に限って、英文和訳書のコーディングプラクティスを信奉してコメントを嫌ったりするが、わけのわからん英語っぽい何かで書かれた変数名の意味を読み取るための最後の砦が、母語で書かれたコメントだったりするので、よほど卓越した英作文能力がない限り、コメントなら母語の語彙と文法で直接記述できるという利点を生かしてほしいと思う。奇妙な変数名を見て混乱してから定義文を検索し、ああ、そういう意味だったのかと納得することは多い。それをまともな英文法で書き換えたところで、和製英語っぽい表現じゃないと意味を読み取れない技術者も多数いる現状では、自然な英文法にのっとった命名がより "readable" とは言えないという現実もある。

こういう「言語」を使ってプログラミングしている限り、ソースコードに表現可能なロジックの複雑性や抽象度の上限というのは、英文という自然言語の表現能力によってやんわりと規定されてくる。日本から高度なIT技術が生まれない背景には、明示的に許可されていること以外は原則禁止という官僚国家主義も当然あるけれども、それ以外にプログラミングが英作文の一種であるということが案外に意識されていないということもあるのかもしれない。

ソースコードだけではなく、物理的なシステムの構造というのも言語的にその意味合いを記述する必要があって、案外に名前が機能を規定したりする。名前を付けると語彙として会話に乗せることができるようになるのだが、命名がアレだと機能検討も気付かないうちに明後日の方向に向いていたりする。日本語だと用語定義が統一されているのに、システムに実装された用語だと銘々が思い思いに英訳した用語になっていてバラけているというのもよくある話だ。

英語が国際語として普及した以後も、聖書研究には相変わらず西のテキストを読むためのラテン語と東のテキストを読むためのギリシア語が必須だったのに似て、いくら機械翻訳が普及しても、ソースコードを自ら書き下す階級の人々にはしばらく英語の素養が必須であり続けるだろう。

--

生産性って言葉の使われ方がよくわからない。ドイツのお店がなぜ生産性が高いのか、という話がある。それは、5時過ぎると一斉に店を閉めるからだそうだ。そうするとお客さんは必要な買い物を5時までに済ませないといけないので、お店としては開店時間中の単位時間当たりの売り上げが高い、つまり生産性の高い状態を維持することができる。これを、機会損失がどうだこうだといって24時間営業にしてしまうと、お客としては自由度が高まり利便性が増すが、買い物はいつでも良くなるもののそれにより購入量が増えたりはしないので、お店は営業時間だけが伸びて売り上げは伸びず、単位時間当たりの生産性が落ちるという。

そんなことじゃ競争に勝てないよ、社会が進歩しないよ、という話はあろうとは思うが、人間の体が寝ないで済むような進歩をしていない以上、無用な利便性のために労働生産性を落とすのはどうなんだろう、と思う。機械が24時間動くのはいいと思うけど、銀行の決済システムの中にはまだ夜寝ないとバッチが走らず破綻する奴がいる。通貨という重要なものを扱っているから、簡単にはリプレースできないのだという。どんなもんなんだろう。

価値創造によってぼろ儲けする人が出るのは別に構わないのだけれど、平均的生活水準が低い国で高い水準の教育を受けた人が出るようになって、それによって平均的生活水準が高い国で高い水準の教育を受けた人が、コスト的に合わないということで切られるようになる。それはそれで仕方がないような気がしないでもないが、そういう高い水準の教育に依存する仕事というのは情報化によって世界のどこにいてもある程度できるようになるので、そういう人たちは平均的生活水準が低い土地に移住してもらって、低い生活コストで生活させればコスト競争力を回復できる。一方、肉体的労働者はその場所で働くことに固有の意義があるので、平均的生活水準の高い土地では高いコストで働いてもらう以外に選択肢がない。つまり、不労所得を得られる水準に至らない限り、教育程度が高くなるほど生活水準が下がるという帰結になる。

日本もすっかりホワイトカラー人口が増えたので、生産性を維持するために、名目上の勤務時間を減らして名目上の生産性を維持しているが、実質の勤務時間がそれを上回っているので実質生産性は名目よりだいぶ低くなっている。名目生産性と実質生産性の差額を「未払い残業代」と表現できるが、これを請求して名目生産性と実質生産性を一致させると、結局名目生産性が下がるので時間当たりの賃金が下がり、所得は変わらなくなる。名目生産性が下がると市場相場との比較で解雇リスクが高まるので、名目生産性のセリ状態となり、一方で実質生産性はたいして変わらないので、両者の差はどんどんと開いていく。

名目生産性と実質生産性の差額は企業の粉飾決済に似たところがあって、私たちはよくやっていますよというアピールになるのだが、その差額はどこに入るかというと、「職場」になる。「職場」とは、概念的には雇用者である法人組織になるはずなのだが、実質的には末端の部署組織になる。「未払い残業代」とは、個々の労働者から現場組織への贈与として機能しており、これを原資として部署組織およびその管理者の管理能力が粉飾される。わかりやすく書くと、日本人のサービス残業は上司への賄賂として機能している。その賄賂を個人的に流用するか、業務に振り向けて業務評価として利用するかは管理者次第であるが、無賃労働の圧力というのはだいたいこういう意味合いがある。理不尽であると思いつつも、これを欠かすと雇用の安定が損なわれるという不安感があるため、職場への労働力キックバック制度を自発的にやめることができなくなっている。これが日本の良くある職場の現状と言える。

松下幸之助さんの水道哲学とマルクスさんの共産主義はだいたい似たような理想を描いていて、ある程度社会の生産性が上がると、社会の利益を占有したがる資本家さえ抑えれば、人間はあんまり労働せずに遊んで暮らせるようになると考えられていた。が、ソヴィエトが崩壊して中国共産党がただのアレになった現在では、思想の流れは19世紀の再現っぽくなっている。どこらへんに杭を打てば流れが変わるのか考えたいが、少なくとも朝日新聞のような方法ではないよな、と思う。

--

玄関先のビオラが花の時期を終えつつあり、アブラムシまみれになって萎れている。薬で駆除してもいいが、全部駆除できるわけでもなし、このまま残しておくと頃合いを見てテントウムシがやってきて殲滅してくれたりするので、放置しようかと思う。

--

いろいろ恵まれているとは思うが、生きるのは相変わらず面倒くさい。他人に期待しないというのは、結果として他人の態度に現れてくる自分自身の社会価値に期待しないということで、これは諦観の一種なのだけれど、まずまずという感じ。ただ、最近は情がすり減ってきていささか薄情になる場面が多いので、もう少し何とかしたほうがいいかもしれないというような気はする。が、いかんせん情が薄れているので切迫感がなく、あまり変わろうとしない。嫌な大人というのはこうして生じるのか。

[PR]
by antonin | 2014-05-02 12:42 | Trackback | Comments(0)


お気に入りブログ
外部リンク
外部リンク
ライフログ
ブログパーツ
Notesを使いこなす
ブログジャンル